Nasi w pełni zaangażowani i wysoce wykwalifikowani pracownicy stanowią centralną część Grupy FIBRAIN i w znaczący sposób decydują o tym, kim dzisiaj jesteśmy – jedną z wiodących w Europie firm zajmujących się produkcją światłowodów.
Czujemy się odpowiedzialni za to, aby wszystkim naszym pracownikom zapewnić środowisko, w którym w pełni będą mogli rozwijać swoje umiejętności.
Praca i codzienne obcowanie z nowymi
technologiami wiąże się z dużą odpowiedzialnością,
ale jednocześnie są szansą na rozwijanie
i udoskonalane wielu dziedzin naszego życia.
Mariusz Paściak – Starszy Technolog, Zaczernie
FIBRAIN zatrudnia już blisko 700 pracowników i każda osoba codziennie dokłada cegiełkę do rozwoju naszej firmy. Ambitni, zaangażowani i chętni do podejmowania nowych wyzwań pracownicy stanowią o sukcesie FIBRAIN. To dla nich przygotowaliśmy dodatkowe korzyści, które mogą czerpać dzięki pracy z nami.
Z nami będziesz mógł rozwinąć swoją zawodową karierę i nadać jej właściwy kierunek. Mądre zainwestowanie we własny rozwój pozwoli Ci spełniać się zawodowo i czerpać satysfakcję z pracy.
Zdrowy i wypoczęty pracownik ma lepsze samopoczucie i jest bardziej efektywny w pracy, dlatego naszym pracownikom oferujemy prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenia oraz kartę Multisport.
Na co dzień współpracujemy z wieloma krajami na całym świecie, dlatego inwestujemy w kursy językowe i szkolenia, aby nasi pracownicy swobodnie i pewnie komunikowali się z naszymi klientami i partnerami.
Zapewniamy odpowiednie warunki i narzędzia do pracy, aby wszyscy mogli w pełni rozwijać swoje kompetencje i profesjonalnie wykonywać powierzone im zadania.
Praktyki i staże trwają od 1 do 3 miesięcy i odbywają się od czerwca do sierpnia. Praktyki i staże przeznaczone są dla studentów i absolwentów, a mile widzianymi kierunkami są informatyka, elektronika, teleinformatyka, optoelektronika, sieci komputerowe i światłowody.
Jesteś studentem lub absolwentem i chciałbyś odbyć praktyki lub staż w naszej firmie?
Wyślij swoje zgłoszenie na adres: praca@fibrain.pl z nagłówkiem – „Praktyka / staż”.
Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce – kariera.
Okres próbny jest taki sam dla wszystkich stanowisk i wynosi on 3 miesiące.
Informacje o proponowanym wynagrodzeniu przedstawiamy w końcowym etapie rekrutacji, bezpośrednio przy złożeniu oferty współpracy.
Standardowo zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, zatrudnienie bezpośrednio w naszej firmie.
Tak, prowadzimy rekrutacje wewnętrzne. Dają one możliwości aplikowania na inne stanowisko wszystkim tym, którzy rozważają zmianę aktualnie zajmowanego.
Pierwszym etapem jest sama Aplikacja Kandydata do nas, następnie dokonujemy Selekcji nadesłanych dokumentów CV, w kolejnym kroku kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami oraz zapraszamy ich na Rozmowę rekrutacyjną . Po pozytywnym rozpatrzeniu danej kandydatury proponujemy współpracę z nami.
Aktualnie proces rekrutacji prowadzimy w formie zdalnej, poprzez aplikację MS Teams.
Informację zwrotną odnośnie naszej decyzji przekazujemy kandydatom zawsze, niezależnie od tego czy jest pozytywna czy negatywna. Staramy się wrócić z informacją zwrotną maksymalnie do dwóch tygodni.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej standardowo pytamy o wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe kandydata. Warto też pozyskać ogólna wiedzę na temat naszej firmy.
W rozmowie rekrutacyjnej uczestniczy pracownik działu HR oraz Kierownik i Dyrektor danego Działu.
Zapewniamy pełne wdrożenie oraz przeszkolenie nowego pracownika w firmie. Posiadamy również Welcome Pack dla nowych pracowników.
Posiadamy benefity takie jak Karta Multisport, Prywatna Opieka Medyczna orasz Ubezpieczenie Grupowe.
Zapewniamy środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
Nasza firma może być miejscem, w którym będziesz chciał się rozwijać i spełniać swoje plany zawodowe. Będzie nam bardzo miło zaprosić Cię do naszego procesu rekrutacyjnego.
Spotkajmy się i porozmawiajmy.
Twój cel możemy osiągnąć wspólnie!
