Nadaj właściwy kierunek
rozwoju swojej kariery!

Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce – kariera.

Okres próbny jest taki sam dla wszystkich stanowisk i wynosi on 3 miesiące.

Informacja o poziomie wynagrodzenia zostanie przekazana kandydatom przed rozmową rekrutacyjną.

Standardowo zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, zatrudnienie bezpośrednio w naszej firmie.

Tak, prowadzimy rekrutacje wewnętrzne. Dają one możliwości aplikowania na inne stanowisko wszystkim tym, którzy rozważają zmianę aktualnie zajmowanego.

Pierwszym etapem jest sama Aplikacja Kandydata do nas, następnie dokonujemy Selekcji nadesłanych dokumentów CV, w kolejnym kroku kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami oraz zapraszamy ich na Rozmowę rekrutacyjną . Po pozytywnym rozpatrzeniu danej kandydatury proponujemy współpracę z nami.

Aktualnie proces rekrutacji prowadzimy w formie zdalnej, poprzez aplikację MS Teams.

Informację zwrotną odnośnie naszej decyzji  przekazujemy kandydatom zawsze, niezależnie od tego czy jest pozytywna czy negatywna. Staramy się wrócić z informacją zwrotną maksymalnie do dwóch tygodni.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej standardowo pytamy o wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe kandydata. Warto też pozyskać ogólna wiedzę na temat naszej firmy.

W rozmowie rekrutacyjnej uczestniczy pracownik działu HR oraz Kierownik i Dyrektor danego Działu.

Zapewniamy pełne wdrożenie oraz przeszkolenie nowego pracownika w firmie. Posiadamy również Welcome Pack dla nowych pracowników.

Posiadamy benefity takie jak karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, program poleceń pracowniczych, a także drużynę sportową FIBrunners, w ramach której finansujemy starty w wydarzeniach sportowych.

Zapewniamy środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.